Deel deze pagina via:
Stel je vraag aan
4 tips om zelf aan de slag te gaan met leren en ontwikkelen
Gepubliceerd op: 10-09-2024
Laatst bijgewerkt op: 19-09-2024
Er zijn veel leuke manieren om te leren! Met de tips op deze pagina maak je leren een onderdeel van je dagelijkse werk. Ontdek wat jij zelf kunt doen.
Tip 1: Denk na over wat en hoe jij wil leren tijdens het werk
Zo heb je de grootste kans om te leren op een manier die bij jou past. Stel jezelf de volgende vragen:
- Wat wil jij leren? Probeer concrete en haalbare leerdoelen voor jezelf op te stellen.
- Hoe wil je dit leren?
- Wat heb je hiervoor nodig?
- Waarom vind je het belangrijk om te leren?
- Wat vind je belangrijk tijdens het leren?
Er zijn verschillende manieren om te leren. Denk bijvoorbeeld aan:
- Meekijken met een collega.
- Ondersteuning van een coach tijdens je werk.
- Je collega’s vragen stellen op momenten dat jij twijfelt wat te doen.
- Het begeleiden van stagiair(e)s.
- Een training volgen, bijvoorbeeld een e-learning.
Tip 2: Maak het klein
Kleine stapjes maken samen een groot verschil. Begin met een onderwerp waar je enthousiast over bent. Spreid acties uit over de tijd. Zo zorg je ervoor dat het niet te veel in één keer wordt, maar dat leren en ontwikkelen wel op je agenda blijft staan.
Voorbeeld leren en ontwikkelen
Formuleer voor je begint met werken de vragen die je hebt waar je graag feedback op wil en van wie. Bijvoorbeeld: Ik wil vandaag graag leren om de teamvergadering voor te zitten. Aandachtspunten voor mij zijn: duidelijk spreken, orde houden en de aandacht gelijk verdelen over alle teamleden.
Je feedbackvraag zou dan kunnen zijn: Ik heb vandaag de teamvergadering voorgezeten: Hoe vind je dat ik de aandacht verdeeld heb over de teamleden? Vind je dat ik duidelijk sprak? Welke tips heb je voor mij?
Jouw vragen bekend maken kan je al doen door hier 4 minuten aan te besteden tijdens de dagstart en dagevaluatie.
Tip 3: Deel je kennis en vier successen
Spreek bijvoorbeeld tegen je collega’s en stagiaires hardop uit waarom je bepaalde beslissingen neemt. Of deel een succesmoment in een multidisciplinair overleg. Wees niet te bescheiden. De vakkennis van verpleegkundigen en verzorgenden is van groot belang. Deel vooral je kennis: alleen ga je sneller, samen ben je beter.
Tip 4: Werk met aandacht
Met aandacht luisteren zorgt ervoor dat je van anderen kunt leren. Wat houdt iemand echt bezig? Je komt erachter als je goed luistert naar wat cliënten, hun naasten én collega’s belangrijk vinden. Je kunt leren van ervaringen van anderen, bijvoorbeeld in een casusbespreking.
Over deze tips
Deze tips zijn ontwikkeld door Hogeschool Inholland en Vilans en gebaseerd op onderzoek van Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo (Tilburg University), Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (Maastricht University), Fontys, Ben Sajet Centrum, Hogeschool Inholland, HAN University of Applied Sciences, Lectoraat Verpleegkundig Leiderschap & Onderzoek voor Goede Zorg, NHL Stenden Hogeschool/Medisch Centrum Leeuwarden, en Radboudumc.