Waarderend veranderen
Gepubliceerd op: 22-08-2024
Wil je samen met je team op een positieve manier werken aan verandering? Probeer dan waarderend veranderen. Met deze methode richt je je op wat goed gaat en wat er al is, in plaats van op problemen. In de infographic ‘Waarderend veranderen’ vind je 5 stappen om aan de slag te gaan met waarderend veranderen in jouw team.
Waarderend veranderen wordt ook wel Appreciative Inquiry genoemd. Je gebruikt deze methode als je samen wil werken aan een verandering. Het doel van waarderend veranderen is om op een positieve manier samen te werken aan de verandering. Je gaat samen op een open, positieve en eerlijke manier in gesprek. In plaats van te focussen op problemen ligt de nadruk op wat al goed gaat. Door verhalen met elkaar te delen begint de verandering al.
Waarderend veranderen gebruik je om:
- Opleidings- en ontwikkelbehoeften van collega’s te onderzoeken.
- Wenselijke veranderingen in de zorg in kaart te brengen.
- Nieuwe kennis te gaan gebruiken.
Wanneer en hoe gebruik je de infographic?
Je gebruikt de infographic als je in je team aan de slag wil met waarderend veranderen. Wijs een begeleider aan die het gesprek leidt, bijvoorbeeld de teamcoach. De stappen uit de infographic helpen de begeleider. De begeleider stelt waarderende vragen. Zo ga je met elkaar in gesprek.
In de infographic vind je 5 stappen:
- Thema vaststellen
Maak kennis met de methode waarderend veranderen.
Bepaal samen met je team wat je wil veranderen. - Verkennen en ontdekken
Stel elkaar positieve vragen die succeservaringen en sterke punten naar boven halen: Wat gaat er nu al goed en wat heeft hieraan bijgedragen? - Verbeelden en dromen
Laat je fantasie de vrije loop! Denk samen na over hoe jullie ideale werksituatie eruitziet.
Deel dromen en ideeën met elkaar, zonder grenzen te stellen. - Vormgeven en ontwerpen
Bedenk wat er nodig is om jullie droom werkelijkheid te maken.
Bepaal wie wat doet en wanneer.
Maak gebruik van elkaars talenten en expertise. - Uitvoeren en verwezenlijken
Ga van start met de uitvoering van je plannen.
Kijk samen regelmatig hoe het gaat. Pas je plannen aan, als dit nodig is.
Vier successen samen met je team.
Ook vind je in de infographic 10 aandachtspunten.
Meer informatie over waarderend veranderen vind je op de website van Movisie.
Over de infographic
De infographic is ontwikkeld door Hogeschool InHolland. Bovenstaande tekst is gebaseerd op het onderzoeksartikel in het wetenschappelijk tijdschrift Verpleegkunde (december 2023) genaamd: Samen leren en ontwikkelen om de kwaliteit van de zorg in een verpleeghuis te verbeteren: is appreciative inquiry de sleutel?
Dit artikel is een vertaling van het originele Engelstalige artikel in Healthcare.