Tips voor het geven van feedback

• Zorg voor een rustige omgeving waar je niet gestoord wordt. 
• Neem de tijd.
• Geef geen feedback als anderen erbij zijn.
• Informeer of de ander er voor openstaat, kies het juiste moment.
• Spreek in de ik-vorm: het is jouw mening, anderen kunnen anders denken.
• Beschrijf concreet gedrag in termen van: ‘Ik zag, hoorde, voelde…’, geef nooit via-via feedback.
• Richt je uitsluitend op veranderbaar gedrag.
• Speel niet op de persoon.
• Wees eerlijk en niet emotioneel.
• Geef aan welk effect het gedrag op jou heeft; begin positief.
• Ga na of de ander je begrijpt.
• Vertel wat jij anders zou willen, probeer afspraken te maken.