Naar hoofdinhoud Naar footer

Deel deze pagina via:

Stel je vraag aan

Tips voor het geven van feedback

Hoe geef je op een opbouwende manier feedback? Lees de tips.

  • Zorg voor een rustige omgeving waar je niet gestoord wordt. 
  • Neem de tijd.
  • Geef geen feedback als anderen erbij zijn.
  • Informeer of de ander er voor openstaat, kies het juiste moment.
  • Spreek in de ik-vorm: het is jouw mening, anderen kunnen anders denken.
  • Beschrijf concreet gedrag in termen van: ‘Ik zag, hoorde, voelde…’, geef nooit via-via feedback.
  • Richt je uitsluitend op veranderbaar gedrag.
  • Speel niet op de persoon.
  • Wees eerlijk en niet emotioneel.
  • Geef aan welk effect het gedrag op jou heeft; begin positief.
  • Ga na of de ander je begrijpt.
  • Vertel wat jij anders zou willen, probeer afspraken te maken.