Tips voor het geven van feedback

• Zorg voor een rustige omgeving waar je niet gestoord wordt. 
• Neem de tijd.
• Geef geen feedback waar anderen bij zijn.
• Vraag of de ander er voor openstaat. Kies het juiste moment.
• Spreek in de ik-vorm: het is jouw mening. Anderen denken misschien anders.
• Beschrijf voorbeelden van gedrag vanuit je eigen ervaring: 'Ik zag/hoorde/voelde…'. Geef nooit via-via feedback.
• Geef alleen aandacht aan gedrag dat te veranderen is.
• Speel niet op de persoon.
• Wees eerlijk en niet emotioneel.
• Geef aan welk effect het gedrag op jou heeft. Begin positief.
• Ga na of de ander je begrijpt.
• Vertel wat jij anders zou willen. Probeer afspraken te maken.